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 企業二代課程
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Family Business Successor

企業家二代「準接班人」定位及領導研習會

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身為企業二代的你,準備好接班了嗎?
 
此刻的台灣企業,已到了大批需要接班傳承的關鍵時刻,如何交棒已成為新顯學。
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第一代辛苦創業,打下了一片天,無非希望自己的小孩可以承接,但兩代之間對接班一事存在明顯的觀念與溝通落差。
 
如何激發企業二代接班的意願與決心?
企業二代接班,又要從何處開始呢?
若要自行創業
,如何與家族企業相輔相成?
 
事實上,一切都要從企業二代自己的「心」開始,因為要帶領家族企業之前,二代必須要先能帶領自己!


因此,每一位企業二代在接班前都需要思考以下問題:
  • 身為企業二代,我現在在哪,我要前往何處?
  • 身為企業二代,我如何看待我家族事業? 它對我的意義是?
  • 身為企業二代,我如何在家族企業中,找到我可以貢獻的位置?
  • 身為企業二代,我想帶領家族企業前往哪裡?
  • 身為企業二代,我如何帶領自己與家族企業一起迎向未來?​
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一、適合學員
接班意圖不明的二代、尚未進入企業的二代、想要更突破的二代
 

二、課程架構
1. 三階段課程
       第一階 發掘個人的天賦、使命與職志
       第二階 解構自己的家族企業,創造自己與家族企業的連結
       第三階 定位並領導自己與家族企業的未來

2. 三次一對一教練(Coaching)
3. 全年12次團隊教練(Group Coaching)
4.
家族經營共識引導會議一場
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三、課程特色
1.          具家族企業二代背景的國際教練聯盟(ICF)認證教練親自授課。
2.          以三大流程、六大環扣及十項體驗活動,深化自我探索與定位。
3.          運用美國實證的家族企業分析模式,掌握家族企業複雜關係。
4.          建構學員社群,加深學習成效與二代人脈連結。
 
四、本課程將協助學員
1.          發掘自己的天賦與使命,找到人生的價值、意義與定位。
2.          看見自己在家族企業中最能貢獻的位置,釐清接班意願。
3.          瞭解自己與家族成員的關係,改善溝通互動模式,增加彼此互信。
4.          學會如何帶領團隊建立願景與目標,一起共創想要的未來。
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中國信託臻富家私人理財【臻富傳承協奏曲】

陳世明教練應中國信託的邀請,分享家族企業傳承的定位與溝通,幫助企業二代釐清自己的定位,找到自己在家族企業發光發熱的位子,帶領自己跟家族企業,共同迎向未來!
傳與承的自我定位篇
傳與承的溝通力篇

​應邀課程

​陳世明教練應中華民國全國中小企業總會之邀, 擔任 2020年新一代企業家研習營講師
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陳世明教練應政大EMBA全球華商班讀書會之邀,分享企業二代的接班定位與傳承
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