企業內訓

人才是企業成長與永續的根本，與其思考「公司」如何成長，不如專注於思考「所有人」如何成長。因為當所有人都成長了，就能持續為企業打造新的動能，帶動公司成長。

我們以四大系列，十四大主題來幫助企業培養人才，同時也能依企業的特殊需要，量身訂製培訓主題與內容。​

一、「增進個人覺察與工作動機」系列

​主題一：活用天賦，發揮創造力
主題二：樂在工作，創造價值  ​
主題三：掌握信念，創造未來
主題四：贏在轉念之間

二、「提升溝通與銷售技能」系列

主題一：同理心溝通技巧 
主題二：無往不利的DISC溝通術 
主題三：衝突管理 
主題四：顧問式銷售法

三、 「提升領導力與管理技巧」系列

主題一：精進團隊領導力 
主題二：GROW目標實現法 
主題三：情境式領導 
主題四：教練型領導力-觀念篇

四、 「凝聚共識」系列

主題一：企業願景、使命、核心價值塑造
主題二：企業年度共識營

授課風格

• 以學員為主體，提供安全與支持的教練式氛圍(Coaching Presence)，使學員們在上課時感覺輕鬆與自在。
• 透過講授、實作與體驗活動，將知識與經驗有架構的傳授給學員，讓學員不只學到也做到。
• 課堂上，不時以輕鬆有趣的口吻與學員互動，以提問刺激學員反思，以競賽鼓勵學員分享，利用分組討論讓學員獲取不同觀點，以發人省思的故事加深學員們的印象，使學員們不自覺地融入課堂中，將理論知識與實務經驗充分地吸收，強化了學習成效。
  
• 無論精緻小班或到上千人的公開課，皆能引領現場氣氛，提升學員學習動力，領會學習樂趣，達成學習目的。