企業二代教練/工作坊
NeXT GEN COACHING & TRAINING
身為企業二代的你，準備好接班了嗎?
此刻的台灣企業，已到了大批需要接班傳承的關鍵時刻，一代如何交棒及二代如何接班已成為新顯學。
然而，兩代之間對交棒與接班一事存在明顯的觀念與溝通落差。
尤其，身為企業二代在接班過程中，面臨許多的難題：
- 接班或不接? 要接，如何順利承接? 不接，我要往何處去？
- 如何在家族企業中找到能發揮自身價值的位置? 而不是委曲求全，無法做自己?
- 兩代溝通問題? 與父母親個性、經驗、價值觀差異所衍生出的溝通衝突，如何化解？
- 如何不讓家庭互動的關係，影響工作關係?
- 如何在非自身專業的領域，領導資深同仁與團隊創造更高的績效?
- 如何取得上一代的信任，獲得充分地授權?
- 如何轉型，創造差異化，帶領家族企業邁向另一個高峰?
因此，每一位企業二代在接班過程中，都需要思考以下問題：
- 身為企業二代，我現在在哪，我要前往何處？
- 身為企業二代，我如何看待我家族事業？ 它對我的意義是？
- 身為企業二代，我如何在家族企業中，找到我可以貢獻的位置？
- 身為企業二代，我想帶領家族企業前往哪裡？
- 身為企業二代，我如何與上一代做有效溝通？
- 身為企業二代，我如何帶領自己與家族企業一起迎向未來？
我們幫助企業二代發光，助家族企業發熱
服務內容
本課程以企業二代的角度談如何接班，支持企業二代釐清接班動機與定位，改善溝通模式，以及強化領導能力，帶領自己與家族企業共創全新的未來。
釐清接班動機與定位
大綱：
- 發掘個人的天賦、使命與職志
- 確立個人定位
- 解構自己的家族企業
- 創造自己與家族企業的連結
預期效益：
- 發掘自己的天賦與使命，找到人生的價值、意義與定位。
- 看見自己在家族企業中最能貢獻的位置，釐清接班意願。
- 找出自己最想要且最能發揮的方向，擁有全新的動力。
- 制訂個人發展目標與行動計畫.
改善溝通模式
大綱：
- 檢視家庭與工作的關係與衝突點
- 發掘家族成員的行為風格
- 掌握跨世代溝通技巧
- 化解兩代溝通上的衝突
預期效益：
- 能夠更客觀地同理傾聽與對話。
- 能夠更理解他人的需求與感受。
- 能夠在衝突下，保持客觀與冷靜。
- 能夠以善意的溝通，創造雙贏。
強化領導能力
大綱：
- 成為教練而非接班人
- 鍛造教練型領導力
- 發揮個人影響力
- 創造團隊行動力
預期效益：
- 掌握團隊管理與領導的要領。
- 覺察問題背後的問題，並以教練方式幫助夥伴跳脫困境。
- 擁有讓同仁更自動自發向目標邁進的能力。
- 燃起全新的動力，更有信心帶領團隊向目標邁進。
服務對象
想要創造自身最大價值的企業二代包含接班前、中、後的企業二代。
接班前
- 求學中的二代
- 在外工作歷練的二代
接班中
- 擔任基層員工的二代
- 擔任部門主管的二代
- 擔任特助的二代
- 擔任高階主管的二代
接班後
- 擔任總經理的二代
- 擔任董事長的二代
課程模式
近期工作坊－企業二代準接班人定位與領導研習會
講師經歷
講師陳世明教練，為國內少數擁有家族企業背景並參與家族企業經營，且具國際教練聯盟(ICF)認證的專業教練(PCC)。
(家族公司-佰龍機械為第1屆卓越中堅企業獎獲獎企業 Pailung - The Fabric of Innovation )
企業二代課程授課經驗:
(家族公司-佰龍機械為第1屆卓越中堅企業獎獲獎企業 Pailung - The Fabric of Innovation )
企業二代課程授課經驗:
- 中國信託臻富家-家族企業傳承與公司治理 講師
- 青創總會-第一屆新一代企業家經營培訓班 講師
- 青創總會-第十屆企業天蠶變與二代論壇 講師
- 全國中小企業總會-新一代企業家研習營課程 講師
- 台北市中小企業榮譽指導員協進會-二代接班課程 講師
- 宜蘭縣中小企業榮譽指導員協進會-二代接班課程 講師
- 台灣人壽 營業處長二代接班課程 講師
家族企業傳承影片
陳世明教練應中國信託臻富家的邀請，分享家族企業傳承的定位與溝通，幫助企業二代釐清自己的定位，找到自己在家族企業發光發熱的位子，帶領自己跟家族企業，共同迎向未來！
打造傳與承的自我定位
打造傳與承的溝通力
應邀課程
陳世明教練應中華民國全國中小企業總會之邀, 擔任 2020年新一代企業家研習營講師
陳世明教練應政大EMBA全球華商班讀書會之邀，分享企業二代的接班定位與傳承
陳世明教練再度中國信託臻富家的邀請，分享企業二代接班必修課：教練型領導力
陳世明教練應《The Icons》艾肯氏國際名人誌的邀請，以專欄的方式分享對企業二代接班的論點
